(썸네일 출처 : 대한민국 국회)
국회직 공무원은 국회의 회의를 지원하거나, 법률안, 청원 등의 접수ㆍ처리, 의사 중계방송, 국회의 청사 관리ㆍ경비 및 후생 등을 담당하는 공무원입니다.
국회직 8급 공무원은 국회 소속으로 지자체가 담당할 수 없는 국가사무를 관장하기 때문에 오직 국가직 공무원만 존재하는데요
국회직 공개경쟁 채용시험은 국회사무처 주관으로 실시하고 있으며 매년마다 5급, 8급과 9급 공무원을 선발하고 있습니다.
국회직 공무원으로서 하게 되는 일, 국회직 공무원 현실에 대한 내용은 별도로 자세하게 포스팅 해놨습니다.
이번 시간에는 8급 국회직 공무원 과목, 선발인원, 경쟁률에 대해 아래에서 자세히 알아보도록 하겠습니다.
1. 국회직 8급 과목
공무원 시험 종류
국회직 8급은 공채 시험을 통해 선발하고 있습니다. 특별한 학력 및 경력 조건 없이 기회가 주어지기 때문에 만 18세 이상이며, <결격사유>에 해당하지 않는 자라면 응시가 가능한데요
본래 공무원 시험은 1, 2, 3차로 나뉘어 실시되지만 6급 이하 공무원 시험은 시험실시기관의 장이 필요하다 인정할 시 1차와 2차를 병합하여 하나의 시험만 실시할 수 있는데요
그렇기에 국회직 8급 시험은 1ㆍ2차 병합 필기시험, 3차 인성검사/면접시험으로 구성되며 구체적인 시험 과목은 다음과 같습니다.
원칙적으로 8급 이하 필기 시험은 일반교양 정도와 해당 직무의 행정업무 수행에 필요한 기본적 능력ㆍ지식을 검정할 수 있는 정도의 수준으로 출제되며 국회직 시험은 해당 과목 전반에 대한 폭넓은 이해를 요구하는데요
필기시험 합격자를 대상으로 실시하는 인성검사는 대략 40분~50분 정도로 실시되며 인터넷이 가능한 개인 컴퓨터 등을 이용한 온라인 검사로 실시됩니다.
인성검사의 결과는 면접시험 참고자료로 활용되는데요. 면접 시험의 경우, 24년 1월 1일부터는 기존 5가지 항목이 아닌 아래 4가지 항목에 대해 평가하게 됩니다.
- 소통ㆍ공감 : 국민 등과 소통하고 공감하는 능력
- 헌신ㆍ열정 : 국가에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도
- 창의ㆍ혁신 : 창의성과 혁신을 이끄는 능력
- 윤리ㆍ책임 : 공무원으로서의 윤리의식과 책임성
면접 실시 전 집단토론 문제를 검토할 시간이 20분 가량 주어지며 30분 간의 집단토론 뒤 10분 정도의 질의응답 시간을 갖고, 15분 내외의 개별면접을 진행하게 됩니다.
ㆍ합격기준
위는 국회직 8급 시험 합격자 결정 기준입니다. 만일, 제 2차 시험 합격자를 결정할 때 제 3차 시험 응시자 수가 선발예정인원에 미달될 것으로 예상되는 경우에는 추가로 합격자를 결정하게 될 수 있습니다.
또한, 동점자를 모두 합격자로 결정하여 제2차시험 합격자 수가 선발예정인원 또는 미달된 인원의 1.5배수의 범위를 초과하는 경우에는 1.5배수의 범위를 초과하여 합격자를 결정할 수 있게 됩니다.
ㆍ가산점
과락을 면한 자(과목별 만점의 40% 이상 득점한 자)에 한하여 직렬별 가산대상 자격증을 소유하고 있을 시 과목별 만점의 3~5%에 해당하는 점수를 추가로 얻을 수 있는데요
국회행정직 공무원의 경우에는 변호사, 변리사, 공인회계사, 감정평가사 자격증을 소지하고 있을 시 과목별 만점의 5%에 해당하는 점수를 가산점으로 받을 수 있습니다.
다만, 현실적으로 해당 자격증을 소지하고 있을 시 국회직 8급보다 5급 공무원에 도전하는 것이 더 나은 선택이 될 수도 있습니다.
2. 국회직 8급 채용인원 비교
선발인원 추이 (출처 : 국회채용시스템)
국회직 8급 채용인원은 기관의 인력충원수요에 따라 해마다 조금씩 다를 수 있지만 대략 20명 내외의 인원을 꾸준하게 선발하고 있습니다.
2023년 9급 행정직 공무원 선발예정인원 비교
9급 국가직 행정직 공무원 선발인원 비교
국회직 8급 채용인원은 직업상담직 등의 소수 직렬과 비슷한 수준으로 선발하고 있으며, 9급 국가직 행정 공무원 전체를 비교했을 때 매우 적은 인원을 선발하고 있습니다.
3. 국회직 8급 경쟁률 비교
국회직 8급 채용인원은 매년 일정 수준을 유지하고 있다 볼 수 있습니다. 그러나 그와 반대로 실제 응시자 수는 19년 2,129명, 20년 1,935명, 21년 1,330명, 22년 1,142명, 23년 876명 으로 감소 추세를 보이고 있는데요
이에 따라 경쟁률은 매해 가파르게 떨어지고 있으며 5년 내 최고 88.7대 1의 경쟁률을 보였던 것이 23년 기준 39.8대 1 수준의 경쟁률을 보이고 있습니다.
2023년 9급 행정직 공무원 경쟁률 비교
9급 국가직 행정직 공무원 경쟁률 비교
23년 기준 8급 국회직 공무원의 경쟁률은 이전까지는 선발인원 대비 응시자 수가 많았기에 비교적 높은 수준의 경쟁률을 보였지만,
해가 지날 수록 선발인원이 감소하며 경쟁률 또한 하락하고 있으며 23년 기준 9급 국가직 행정 공무원 전체와 비교해 평균 수준의 경쟁률을 보이고 있습니다.
8급 국회직 공무원 시험 합격선은 마찬가지로 전체 9급 국가직 행정 공무원의 합격선을 비교해 별도로 포스팅을 해놨습니다.
▶국회직 공무원 시험 일정, 원서 접수 방법◀(준비 중입니다)
4. 맺음말
공무원 시험은 보통 그 어떤 직렬도 쉽다 말하긴 어렵습니다. 이번 시간에는 8급 국회직 시험에 대해 알아봤는데요
사람마다 다를 수 있지만, 시험을 한 번 준비할 때 적게는 수개월에서 많게는 수 년, 그 이상까지도 상당한 시간을 들여야 할 수 있습니다.
공무원이 되려 하는 이유는 개인마다 다르겠지만, 시간은 모두에게 소중할 것입니다. 그런 만큼 직렬을 선택할 때 신중하고 현명한 결정을 내리시기를 바라며 이 포스팅이 여러분의 미래에 조금이라도 보탬이 됐으면 좋겠습니다.
■ 국가공무원법 제33조 (돌아가기)
- 피성년후견인
- 파산선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
피성년후견인은 질병, 장애, 노령, 그 밖의 사유로 인한 정신적 제약으로 사무를 처리할 능력이 지속적으로 결여된 사람으로서 가정법원으로부터 성년후견개시의 심판을 받은 사람인데요
즉, 해당 시험의 최종시험 예정일을 기준으로 범죄를 저지르거나 책임감이 결여됐거나, 업무를 수행할 능력이 되지 않는 사람은 응시할 수 없다는 내용입니다.