(썸네일 출처 : 문화체육관광부)
기계직 공무원은 각종 기계설비에 대한 유지보수 등의 관리, 시공, 건축 인허가 감독을 담당하는 공무원입니다.
7급 기계직 공무원은 주로 국가직 공무원으로 인사혁신처 주관의 공개경쟁 채용시험을 통해 선발합니다.
또한, 인사혁신처 주관의 공채 시험을 통해서는 7급 뿐만 아니라 매년마다 5급과 9급 공무원을 선발하고 있는데요
기계직 공무원으로서 하게 되는 일, 기계직 공무원 현실에 대한 내용은 별도로 자세하게 포스팅 해놨습니다.
이번 시간에는 7급 기계직 공무원 과목, 선발인원, 경쟁률에 대해 아래에서 자세히 알아보도록 하겠습니다.
1. 7급 기계직 공무원 과목
공무원 시험 종류
7급 기계직 공무원은 공채 시험을 통해 선발하고 있습니다. 특별한 학력 및 경력 조건 없이 기회가 주어지기 때문에 만 18세 이상이며, <결격사유>에 해당하지 않는 자라면 응시가 가능한데요
본래 7급 공무원은 만 20세 이상이어야 응시가 가능했지만, 24년 1월 1일부터는 교정직과 보호직 제외 모든 직렬은 만 18세부터 시험 응시가 가능해집니다.
7급 공무원 시험은 1, 2, 3차로 나뉘어 실시되며 제1차 시험은 공통적으로 PSAT(공직적격성평가)에 대해 필기 시험을 치르게 되며
PAST은 언어이해력과 논리학적 사고력을 측정하는 언어논리영역, 각종 자료에 대한 해석능력을 측정하는 자료해석영역, 복합적인 능력을 측정하는 상황판단영역으로 구성되어 있습니다.
제2차 시험은 각 직렬별로 전문 과목이 지정되어 있으며 7급 기계직 공무원 과목은 다음과 같습니다.
원칙적으로 6급 및 7급 필기 시험은 일반교양 정도와 해당 직무의 전문행정업무 수행에 필요한 능력ㆍ지식을 검정할 수 있는 정도의 수준으로 출제되며
제 1차 시험의 영어와 한국사 시험은 각각 영어능력검정시험과 한국사능력검정시험으로 대체 됩니다.
한국사능력검정시험은 기준 등급 2급 이상 취득해야 하며 취득해야 할 영어능력검정시험 기준 점수는 다음과 같습니다.
영어능력검정시험 기준 점수
면접 시험의 경우, 24년 1월 1일부터는 기존 5가지 항목이 아닌 아래 4가지 항목에 대해 평가하게 됩니다.
- 소통ㆍ공감 : 국민 등과 소통하고 공감하는 능력
- 헌신ㆍ열정 : 국가에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도
- 창의ㆍ혁신 : 창의성과 혁신을 이끄는 능력
- 윤리ㆍ책임 : 공무원으로서의 윤리의식과 책임성
면접 과제 및 발표 과제를 작성하고 시간은 면접 진행 전에 주어지며 20분간 경험ㆍ상황 면접 과제를 작성하고, 각 조별 응시순서에 따라 개인발표문을 30분간 작성하게 되는데요
경험 면접은 전 직렬 동일한 문제가 출제되며, 임용 이후 희망 근무 부처(기관)와 직무(정책)에 대해 기술하고, 응시분야 관련 직무수행능력 및 전문성 함양을 위해 평소 준비한 노력과 경험 등을 평가하게 됩니다.
ㆍ합격기준
위는 7급 기계직 공무원 시험 합격자 결정 기준입니다. 만일, 제 2차 시험 합격자를 결정할 때 제 3차 시험 응시자 수가 선발예정인원에 미달될 것으로 예상되는 경우에는 추가로 합격자를 결정하게 될 수 있습니다.
또한, 동점자를 모두 합격자로 결정하여 제2차시험 합격자 수가 선발예정인원 또는 미달된 인원의 1.5배수의 범위를 초과하는 경우에는 1.5배수의 범위를 초과하여 합격자를 결정할 수 있게 됩니다.
ㆍ가산점
과락을 면한 자(과목별 만점의 40% 이상 득점한 자)에 한하여 직렬별 가산대상 자격증을 소유하고 있을 시 과목별 만점의 3~5%에 해당하는 점수를 추가로 얻을 수 있는데요
가산점 적용은 제1차 시험을 합격한 자에 한하여 제2차 시험 점수에 받게 되고 다수의 자격증을 소지하더라도 하나의 자격증에 대해서만 가산점을 적용 받게 됩니다.
7급 기술직 시험의 경우 기술사, 기능장, 기사 자격증을 소지하고 있을 시 과목별 만점의 5%에 해당하는 점수를 가산점으로 받게 되고
산업기사 자격증을 소지하고 있을 시 과목별 만점의 3%에 해당하는 점수를 가산점으로 받게 됩니다.
2. 7급 기계직 공무원 선발인원 비교
7급 기계직 공무원은 21년을 제외하고 근 5년 간 20명 내외 인원을 채용하고 있습니다.
2023년 7급 기술직 공무원 선발인원 비교
7급 국가직 기술직 공무원 선발인원 비교
7급 기계직은 7급 국가 기술직 공무원 전체와 비교했을 때 비교적 많은 인원을 선발하고 있습니다.
3. 7급 기계직 공무원 경쟁률 비교
7급 기계직 공무원 선발인원은 매년 20명 정도로 일정합니다. 그에 비해 실제 응시자 수는 19년 405명, 20년 369명, 21년 672명, 22년 557명, 23년 372명으로 23년 들어 하락하는 모습을 보이고 있습니다.
이에 따라 경쟁률 또한 재차 하락하며 23년 기준 17대 1의 수준의 경쟁률을 보이고 있습니다.
2023년 7급 기술직 공무원 경쟁률 비교
7급 국가직 기술직 공무원 경쟁률 비교
23년 기준 7급 기계직 공무원 경쟁률은 7급 국가 기술직 공무원 전체와 비교해 평균 수준의 경쟁률을 보이고 있습니다.
7급 기계직 공무원 시험 합격선은 마찬가지로 전체 7급 국가 기술직 공무원의 합격선을 비교해 별도로 포스팅을 해놨습니다.
▶국가직 기계직 공무원 시험 일정, 원서 접수 방법◀(준비 중입니다)
4. 맺음말
공무원 시험은 보통 그 어떤 직렬도 쉽다 말하긴 어렵습니다. 이번 시간에는 7급 기계직 공무원 과목에 대해 알아봤는데요
사람마다 다를 수 있지만, 시험을 한 번 준비할 때 적게는 수개월에서 많게는 수 년, 그 이상까지도 상당한 시간을 들여야 할 수 있습니다.
공무원이 되려 하는 이유는 개인마다 다르겠지만, 시간은 모두에게 소중할 것입니다. 그런 만큼 직렬을 선택할 때 신중하고 현명한 결정을 내리시기를 바라며 이 포스팅이 여러분의 미래에 조금이라도 보탬이 됐으면 좋겠습니다.
■ 국가공무원법 제33조 (돌아가기)
- 피성년후견인
- 파산선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
피성년후견인은 질병, 장애, 노령, 그 밖의 사유로 인한 정신적 제약으로 사무를 처리할 능력이 지속적으로 결여된 사람으로서 가정법원으로부터 성년후견개시의 심판을 받은 사람인데요
즉, 해당 시험의 최종시험 예정일을 기준으로 범죄를 저지르거나 책임감이 결여됐거나, 업무를 수행할 능력이 되지 않는 사람은 응시할 수 없다는 내용입니다.