(썸네일 출처 : 감사원)
감사원은 국가의 세입·세출의 결산, 국가 및 법률이 정한 단체의 회계 검사, 행정기관 및 공무원의 직무 감찰을 수행하는 기관입니다.
업무 특성상 권한 또는 직무 범위가 함부로 침해받지 않도록 헌법에 명시되어 있으며, 대통령 소속 기구임에도 직무에 관하여는 독립된 지위를 가지고 있는데요.
감사직 공무원은 이러한 감사원 소속의 공무원으로 인사혁신처 주관의 공개채용 시험을 통해서는 7급 국가직 공무원을 선발하며
일반행정, 재경 등의 5급 공채 시험에 합격한 뒤 티오가 있다면 감사원으로 발령 받을 수 있습니다.
또한, 감사 업무에는 여러 분야의 전문 인사들이 필요하기 때문에 경력채용 시험을 통해 변호사, 회계사, 감정평가사 등의 전문직을 6급 공무원 또는 근무기간이 정해진 5급 임기제 공무원으로 선발하기도 하는데요.
서울특별시에서 또한 정기적으로 감사직을 채용하고 있으며, 제주도 같은 지자체에서도 간혹가다가 공채나 경채를 통해 7, 8급 지방직 감사직을 선발하기도 합니다.
이러한 감사직 공무원의 현실, 전망, 연봉에 대해 아래에서 자세히 알아보겠습니다.
1. 감사직 공무원 현실
감사원 조직도
감사직은 일반 행정직 공무원임에도 7급 감사 주사보, 6급 감사 주사, 5급 부감사관, 4급 감사관, 고위공무원 순의 공무원 직급 체계를 따르게 되는데요
타 직렬과 살짝 다른 직급명으로 대외적으로는 5-7급을 감사관 4급을 수석감사관이라 부르고 과장급은 3급, 4급이 맡게 됩니다.
감사원은 감사 부서와 지원 부서로 나뉘게 되며, 7급 공무원으로 입직 시 업무에 필요한 자료들을 추려내는 감사 보조 일을 하게 될 가능성이 큰데요.
감사에도 주기적으로 수행하는 일상 감사와 특정 감사, 종합 감사 등 여러 종류가 있는데, 보통은 감사 지침에 따라 계획을 수립한 뒤
일정에 따라 2인 1조로 출장과 내근을 오가며 직무를 수행하게 됩니다.
출장 기간에는 감사 대상 기관으로 출근하여 관련 자료들을 검토하고 부족한 정보, 증빙서류 및 관계서류, 조사자료 등에 대한 제출을 해당 기관에 요구하게 되는데요.
업계 고유의 특징과 관행, 현장에서의 문제 등은 자료에서 발견하기 힘들기 때문에 필수적으로 현장 조사를 실시하게 됩니다.
만일, 자료 요청 및 관계자의 출석 및 답변을 요구했음에도 대상 기관의 자료 협조가 용이하지 않을 때에는 창고, 금고, 장부 및 물품 등을 봉인하는 과정을 거치게 되며, 이를 통해 문제를 발견하고 개선 방안 등을 제시하게 되는데요.
이러한 과정에서 대상 기관들의 곱지 않은 시선을 마주하게 될 수 있으며, 이렇게 했음에도 잘못을 발견하지 못했을 경우엔 불만 민원이 꽂힐 수도 있어 업무 강도는 높은 편입니다.
비출장 기간에는 사무실로 출근하여 출장 기간 동안 파악하게 된 대상 기관의 문제점과 개선 방안 등에 대한 보고서를 작성하는 일을 하게 되는데요
감사 대상에는 입법 및 사법부를 제외한 국가 중앙부처와 지자체, 공공기관 등 수많은 조직이 있기 때문에 과 특성에 따른 편차가 있어도 타 직렬 대비 출장이 상당히 잦은 편이며
감사를 위해 2주, 3주 동안 상주하여 직무를 수행하기에 일 년 중 100일 이상 출장 생활을 해야할 수 있고 출장 시 이동거리 또한 상당히 긴 편입니다.
또한, 업무 특성상 다양한 분야의 방대한 자료들을 접하게 될 일이 많기 때문에 관련 지식에 대한 공부 또한 수시로 하게 되는데요.
그렇다보니 업무량이 많은 편이며 야근과 주말 출근도 감수해야할 수 있습니다.
진급에 있어서는 변호사, 회계사 등 전문직을 5, 6급으로 특별 채용하고 있는 만큼 인사 적체가 가중되고 있어 7급으로 입직해도 5급까지 10년 이상 걸릴 수 있고, 5급에서 4급까지도 다시 10년 이상이 걸릴 수 있는데요.
워라밸을 노린다면 감사직 공무원이 적합하지 않을 수 있지만, 특정 문제에 대해 파고들어 문제를 해결하는 데에 보람을 느끼거나
이곳저곳 이동하는 것을 좋아한다면 적합할 수 있으며 초과 근무가 잦은 만큼 업무량에 비례해 타 직렬 대비 수당은 많은 편은 장점 중 하나입니다.
2. 감사직 공무원 전망
7급 감사직 선발예정인원 추이
감사직은 일정 규모 이상의 조직에 반드시 필요한 인력이므로 고용 등락의 영향을 상대적으로 적게 받는 직렬입니다. 공채로 선발하는 7급 국가직은 매년 10-20명 정도를 채용하고 있는 실정인데요.
최근 윤리 경영, 지속 가능한 경영 등 조직 별 사회적 책무에 대한 관심 또한 늘어나면서 투명성을 제고하기 위한 감사 인력의 역할과 필요성이 커지고 있습니다.
그러나 다른 공무원에 비해 제한된 업무를 다루므로 많은 일자리 창출에는 한계가 있을 수 있기에 향후 감사직 공무원의 고용은 현 상태를 유지할 전망입니다.
3. 감사직 공무원 연봉(본봉)
감사직 공무원 또한 일반직 공무원이지만, 공무원 보수규정에 따르면 감사원 소속 중 감사 업무를 보는 공무원은
보통의 일반직 공무원과 달리 조금 더 높은 보수체계를 따르게 되며 이는 공안직군에 속한 공무원들과 같은 수준인데요.
공무원은 기본 급여 외에도 각종 수당 등이 붙기 때문에 실제로 수령하게 되는 정확한 수치는 아니지만, 위 표에 따르면 9급 1호봉 공무원의 본봉은 대략 177만원 정도에 연봉은 2,144만원 정도로 볼 수 있습니다.
초임 호봉 획정을 할 때 군대를 갔다 온 남성은, 군 기간을 호봉에 포함시켜주기 때문에 3호봉으로 시작하게 됩니다. 그래서 병역 의무를 다하고 임용될 경우 대략 183만원 정도, 연봉으로 2,196만원 정도의 기본급을 받게 됩니다
4. 맺음말
이번 시간에는 공무원 직렬 중 감사직 공무원에 대해 알아봤는데요. 공무원을 준비하시는 분들은 이모저모 다 따져본 뒤 가장 잘 맞는 직렬을 택해서 모두 원하시는 바 이뤘으면 좋겠습니다.